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鼎泰豐連三年加薪 月薪上看57K搶人才

盼新聞/綜合報導

圖/鼎泰豐官網

解封後迎來復甦的曙光,批發及零售業、住宿及餐飲業等內需產業大幅提高,知名餐飲企業鼎泰豐與臺北市再度合作專案招募,將於6月10日(六)上午10時至下午4時在臺北青年職涯發展中心辦理徵才、現場直接面試,現場釋放150個職缺,9成以上職務無經驗可。為爭取優秀人才。


鼎泰豐宣布6月1日起全面調薪,調薪幅度3%-6%,這也是鼎泰豐連續三年為員工加薪,總計加薪幅度最高達16%。調整後,餐飲服務專員起薪上看48K,加上獎金,月所得可達5萬元;料理廚師依技能敘薪可達57K。新進同仁報到後全薪培訓,整體表現達公司要求,未來還有機會外派海外出差及交流,歡迎懷抱熱忱的青年、中高齡及轉行轉業的求職者前往面試。

臺北市政府勞動局高寶華局長表示,勞動局對合作招募的企業執行把關,首要確認無大量解僱、重大勞資爭議、縮減工作時間及減少工資之情事,並且提出合法透明的勞動條件。臺北市是政經發展的重要城市,一般求職者重視的薪資議題,觀察鼎泰豐以往與北市合作徵才的職缺都能達到平均月薪約40K,據行政院主計總處薪情平臺的統計資料,餐館業每人每月經常性薪資在110年是33K、111年是32K的水準,薪資是明顯的優渥,今年的擴大徵才更是創下職缺數和薪資水準的新高。

鼎泰豐也表示,為持續提供優質服務與餐點品質,在人才招募、薪資福利及教育訓練等,願意投入更多成本,吸引優秀求職者加入,今年6月起再調薪,加薪幅度3%-6%,這也是連續第三年為員工加薪,幅度最高共約16%。此外,也從公司整體營收中提撥金額,增加季激勵獎金,感謝員工的付出,對於留才亦非常重視。

圖/臺北市政府勞動局

北市就服處說明,本次徵才活動總計有150個工作機會,包含有餐飲服務專員(含國際組)、收銀專員、餐廳整理員、點心學員、料理廚師(含助廚)、傳菜品檢員、洗碗作業員、內/外場門市計時人員等10類職缺,歡迎對餐飲有興趣的青年、中高齡及轉行轉業的求職者前來面試一展長才。

北市就服處最後溫馨提醒求職者,若想為面試加分,請穿著正式服裝、注意儀容整齊、保持親切笑容,也請預先做好求職準備,讓面試效率更順暢。

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